Blog

Potrivit ResumeBuilder, a intervievat 1.000 de angajatori care folosesc sau intenționează să folosească noua tehnologie, introdusă în urmă cu doar câteva luni, aproximativ jumătate dintre companii au înlocuit deja angajații cu ChatGPT într-o serie de sarcini. Aproape toate companiile intervievate au declarat că au făcut economii semnificative la transferurile de sarcini ChatGPT și intenționează să extindă această practică.

Rezultatele sondajului realizat în rândul liderilor de afaceri au arătat că angajatorii intenționează să eficientizeze unele sarcini cu ajutorul ChatGPT.

De exemplu, 66% dintre companii folosesc ChatGPT pentru a scrie coduri, 58% îl folosesc ca substitut pentru munca de copywriting, 57% îl folosesc în serviciile de asistență pentru clienți și 52% îl folosesc pentru a scrie CV-uri și a pregăti alte documente.

La angajare, 77% dintre companii folosesc ChatGPT pentru a redacta descrieri ale posturilor, 66% îl folosesc pentru a crea invitații la interviuri și 65% îl folosesc pentru a răspunde la cererile de angajare ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. În ceea ce privește opiniile directorilor despre performanța ChatGPT, 55% spun că este "excelentă", în timp ce 34% spun că este "foarte bună".

Sondajul ResumeBuilder a constatat că aproape toate companiile chestionate au economisit bani datorită ChatGPT: 48% au declarat că au economisit peste 50.000 de dolari, iar 11% au spus că au reușit să economisească peste 100.000 de dolari. Dintre toate întreprinderile care au raportat utilizarea robotului, 93% au declarat că intenționează să extindă utilizarea acestuia, iar 90% dintre directori consideră că ChatGPT va fi util pentru cei care își caută un loc de muncă - dacă nu cumva îi înlocuiește deja la locul de muncă.

Desigur ca această tehnologie a fost nu numai lăudată dar și  puternic criticată - există rapoarte de știri despre probabilitatea plagiatului și/sau a trișării sub o formă sau alta cu ChatGPT. Mulți menționează rasismul, sexismul și inexactitățile din "lucrările" robotului, ca să nu mai vorbim de instabilitatea emoțională a acestuia - așa cum a fost demonstrat în mod repetat prin utilizarea ChatGPT.

OpenAI a introdus ChatGPT în noiembrie anul trecut și l-a lansat ca versiune stabilă în februarie. Șeful OpenAI, Sam Altman, a avertizat anterior că nu trebuie să se bazeze pe un bot pentru "orice lucru important" și, într-o serie de tweet-uri recente, și-a exprimat îngrijorarea cu privire la vectorii tehnologiei AI. În opinia sa, industria se află încă într-un stadiu foarte incipient.

Cu toate acestea, marile companii au anunțat deja concedieri masive de angajați, împreună cu investiții de mai multe milioane de lire sterline în spațiul IA. Alphabet a anunțat în ianuarie reducerea a 12.000 de locuri de muncă, iar CEO-ul Sundar Pichai a citat inteligența artificială ca fiind un domeniu cheie de investiții. Microsoft și-a anunțat investiția de 10 miliarde de dolari în OpenAI la câteva zile după ce a anunțat concedierea a 10.000 de angajați. Studiul MLIV Pulse susține că inteligența artificială avansată va provoca deja un val de disponibilizări în sectoarele media, financiar, juridic și tehnologic în viitorul apropiat.

Sursa: https://finance.yahoo.com/news/companies-already-replacing-workers-chatgpt-140000856.html